En PERU GRAND TRAVEL estamos comprometidos con el respeto de los derechos humanos, la dignidad de las personas y la promoción de un turismo responsable y sostenible. Como parte de este compromiso, adoptamos una política de cero tolerancia frente a cualquier forma de explotación, acoso o discriminación, especialmente cuando estas prácticas afectan a grupos vulnerables o a las comunidades locales donde desarrollamos nuestras actividades.
Esta política es aplicable a todo el personal de PERU GRAND TRAVEL, incluyendo colaboradores, guías, porteadores, personal operativo, proveedores y cualquier persona que participe directa o indirectamente en nuestros servicios turísticos. Asimismo, promovemos que nuestros visitantes respeten estos principios durante su experiencia de viaje.
PERU GRAND TRAVEL promueve un entorno basado en el respeto mutuo, la igualdad de oportunidades y la convivencia intercultural. No se tolera ninguna forma de discriminación basada en:
Origen étnico o cultural
Género o identidad de género
Idioma
Religión o creencias
Edad
Discapacidad
Condición económica o social
Cualquier otra característica personal
Reconocemos que la diversidad cultural es uno de los principales valores del turismo y un elemento esencial para el desarrollo de experiencias auténticas y respetuosas.
PERU GRAND TRAVEL promueve condiciones laborales dignas y justas para todas las personas que participan en nuestras operaciones. Nos comprometemos a garantizar un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de abuso o trato injusto.
Asimismo, fomentamos la inclusión laboral de la población local, contribuyendo al desarrollo económico y social de las comunidades vinculadas a nuestras actividades turísticas.
PERU GRAND TRAVEL rechaza categóricamente cualquier forma de explotación laboral, sexual o económica. Esto incluye especialmente la explotación infantil o cualquier actividad que vulnere los derechos de niños, niñas y adolescentes.
Nuestra empresa no promueve, facilita ni permite actividades que impliquen abuso, explotación o vulneración de derechos humanos dentro de nuestras operaciones turísticas.
En PERU GRAND TRAVEL está estrictamente prohibido cualquier tipo de acoso laboral o sexual, intimidación, hostigamiento o conducta ofensiva dentro del entorno laboral o durante la prestación de nuestros servicios turísticos.
Promovemos un ambiente de trabajo seguro y respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar sus funciones con dignidad, confianza y libertad.
Como parte de nuestro compromiso con el turismo responsable, promovemos el respeto por la cultura, las tradiciones y las normas de convivencia de las comunidades locales. Informamos a nuestros visitantes sobre la importancia de mantener una conducta respetuosa hacia las personas, el patrimonio cultural y las costumbres de los destinos visitados.
Con el objetivo de garantizar transparencia y protección de los derechos de todas las personas, PERU GRAND TRAVEL pone a disposición mecanismos accesibles para la recepción de quejas, sugerencias o denuncias relacionadas con situaciones de acoso, discriminación o explotación.
Entre estos mecanismos se incluyen:
Buzón de quejas y sugerencias disponible para trabajadores y visitantes.
Personal designado por la empresa para la recepción y seguimiento de denuncias, garantizando un tratamiento confidencial y responsable de cada caso.
Canales de comunicación directa con la empresa, mediante los cuales cualquier persona puede reportar una situación que considere inapropiada.
Todas las denuncias o comunicaciones recibidas serán evaluadas con responsabilidad y atendidas conforme a los procedimientos internos de la empresa, garantizando la confidencialidad y evitando cualquier tipo de represalia.
Esta política es de acceso público y forma parte del compromiso institucional de PERU GRAND TRAVEL con la responsabilidad social y el turismo sostenible. La política se encuentra disponible para consulta en nuestros canales informativos y es difundida entre nuestro personal, colaboradores y visitantes.
PERU GRAND TRAVEL se compromete a revisar y fortalecer continuamente esta política, promoviendo la capacitación del personal en temas de igualdad, respeto, prevención de la explotación y convivencia responsable.
A través de estas acciones buscamos contribuir al desarrollo de un turismo ético, inclusivo y respetuoso con las personas, las comunidades locales y el entorno cultural de los destinos donde operamos.
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